“Come instaurare un buon rapporto di lavoro con i tuoi portieri”

allenamento portieri

Oggi ti parlo di un aspetto molto importante che a mio avviso ogni preparatore dei portieri dovrebbe avere come bagaglio personale nel relazionarsi con i propri portieri nella gestione di un allenamento.

Secondo il mio punto di vista quando ci si trova a lavorare con un portiere nuovo è molto importante (soprattutto se esperto) instaurare un rapporto con lui e cercare di capire in che modo è sempre stato abituato a lavorare negli anni passati.

Per farti un esempio, se ti trovi a lavorare con un portiere che è abituato ad allenarsi con intensità e questo modo di lavorare gli ha dato sempre dei risultati e tu l’anno passato hai ottenuto dei risultati con il portiere che allenavi lavorando ad un ritmo leggermente inferiore,

non è detto che quel metodo di lavoro vada bene per il portiere che stai iniziando ad allenare adesso, tieni conto che ogni portiere ha il suo carattere e il suo modo di vedere il ruolo di portiere e sai benissimo che l’aspetto mentale per il portiere conta per il 90% durante una partita.

Se un portiere si sente tranquillo a fare ogni settimana un certo tipo di esercizio perchè mentalmente lo fa stare tranquillo devi farglielo fare, dimostrati aperto al dialogo e disponibile ad accettare il punto di vista del tuo portiere, chiedigli di farti dire quando qualcosa che fai non gli va a genio o se preferisce fare qualcosa in particolare,  stai tranquillo che non stravolgerà il tuo modo di lavorare anzi farà ciò che gli proponi con più convinzione perchè sa che quello che sta facendo non gli è imposto e ti stimerà per questo.

Ti faccio un esempio pratico, se tu fai le esercitazioni di cross lanciando la palla con le mani (cosa che a me per esempio non va molto a genio) perchè il portiere che allenavi lo scorso anno si trovava bene potrebbe essere che quello che alleni adesso preferisca fare i cross calciati con i piedi dal fondo perchè a lui da maggiore tranquillità farli così,

quello che secondo me un preparatopre dei portieri deve fare e confrontarsi con i propri portieri chiedendogli il loro parere sulle esercitazioni che proponi e se si trovano bene, questa cosa richiede una grande dose di umiltà e disponibilità ma ti assicuro che è una cosa che paga sempre e che ti darà dei grandi risultati.

Ci tengo a precisare che questo è il metodo che secondo me da dei risultati perchè vissuto sulla mia pelle, non per questo ciò che leggi è la verità assoluta, qui siamo aperti al confronto e a sentire la tua e per farlo sono ben accetti i tuoi commenti che possono aiutare anche altri!

Commenti

6 Comments

  1. tommaso Agosto 22, 2011
  2. sebastian cejas Agosto 22, 2011
  3. loris Agosto 24, 2011
  4. Mario Vella Agosto 27, 2011
  5. marco Novembre 7, 2011
  6. Mario Vella Agosto 8, 2019

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